Các dịch vụ:
* Cung cấp lao động thời vụ: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cung cấp lao động thời vụ

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).

Cung cấp lao động thời vụ


    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Trong những điều kiện trên, điều kiện về vốn pháp định, người đứng đầu doanh nghiệp và trụ sở doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ tại thời điểm đăng ký doanh nghiệp. Còn điều kiện về ký quỹ thì doanh nghiệp cần thực hiện khi xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (trước khi tiến hành kinh doanh).

Về thủ tục thành lập doanh nghiệp, cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ gồm:

    Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
    Điều lệ công ty;
    Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
    Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực:
        Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên là cá nhân;
        Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức;
    Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức;
    Giấy uỷ quyền cho chúng tôi (trong trường hợp lựa chọn dịch vụ của công ty).

Quý khách hàng cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên doanh nghiệp không bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký trên phạm vi toàn quốc và không vi phạm điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp.

Về ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp có thể tham khảo một số ngành nghề như: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (7810); Cung ứng lao động tạm thời (7820); Cung ứng và quản lý nguồn lao động (7830). Ngoài ra, quý khách hàng có thể đăng ký những ngành nghề có liên quan để thuận lợi hơn trong quá trình kinh doanh và nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động sau này.

Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Cung cấp lao động thời vụ


Cho thuê lao động thời vụ được sử dụng để đáp ứng các nhu cầu lao động gấp rút nhưng lực lượng chính thức của quý công ty chưa đáp ứng đủ. Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ sẽ cung cấp lực lượng này trong khoảng thời gian thiếu hụt đó cho đến khi doanh nghiệp cung cấp đủ lực lượng chính thức cho mình hoặc các bên thỏa thuận thực hiện dịch vụ Thuê Lại Lao Động Thời Vụ trong một khoảng thời gian nhất định. Sau đó, hai bên có thể chuyển đổi thuê lao động thời vụ thành Hợp đồng cung ứng lao động. Lực lượng lao động này sẽ được chuyển giao cho quý công ty để trở thành lực lượng chính thức.

Doanh nghiệp sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai. Doanh nghiệp nộp phí và gửi Giấy đề nghị công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký.

Khắc dấu và thông báo mẫu dấu

Theo quy định mới thì doanh nghiệp có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho công ty chúng tôi hoặc tự mình thực hiện khắc dấu và thông báo mẫu con dấu với Sở kế hoạch và đầu tư.

Thủ tục cần thực hiện sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

    Treo biển tại trụ sở công ty;
    Thông báo áp dụng phương pháp tính thuế;
    Mở tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp, đăng ký mẫu 08 tài khoản ngân hàng với cơ quan thuế, đăng ký nộp thuế điện tử;
    Đăng ký chữ ký số điện tử thực hiện nộp thuế điện tử;
    In và đặt in hóa đơn;
    Kê khai và nộp thuế môn bài;
    Góp vốn đầy đủ đúng hạn trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày cấp đăng ký kinh doanh.


    Chúng tôi chuyên cung ứng lao động, cho thuê lại lao động chất lượng cao hàng đầu tại Việt Nam.
    chúng tôi tự hào cung cấp giải pháp nhân sự hiệu quả, nhanh chóng giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm chi phí cũng như thời gian tuyển dụng nhân sự cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

NGUYÊN TẮC CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ:

    chúng tôi tìm kiếm người lao động, tuyển dụng và ký kết hợp đồng với người lao động
    chúng tôi cho các doanh nghiệp thuê lại lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp
    Người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của Doanh nghiệp bạn.

TRÁCH NHIỆM CỦA chúng tôi KHI CUNG CẤP LAO ĐỘNG THỜI VỤ:

    Chúng tôi có trách nhiệm trong việc cung ứng lao động theo yêu cầu của khách hàng
    Ký kết hợp đồng với người lao động, đào tạo về nội quy và các quy định theo yêu cầu của khách hàng.
    Quản lý người lao động và quản lý hồ sơ lao động.
    Thực hiện việc tính và chi trả lương thưởng cho người lao động theo cam kết, thực hiện các trách nhiệm, thủ tục về bảo hiểm bắt buộc và thuế Thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, khám sức khỏe định kỳ.
    Thực hiện các báo cáo lao động và chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.
    Hiện nay, Chúng tôi đang cung ứng lao động cho các ngành nghề Sản xuất, Kinh doanh, dịch vụ, thương mại tập trung chủ yếu tại các Khu công nghiệp, khu chế xuất tại Việt Nam.

ĐIỂM KHÁC BIỆT VỀ DỊCH VỤ CỦA chúng tôi VỚI CÁC NHÀ CUNG CẤP KHÁC:

    Cung cấp lao động nhanh và đáp ứng được số lượng lớn theo yêu cầu của khách hàng
    Nguồn lao động của chúng tôi được tuyển chọn đáp ứng yêu cầu công việc của khách hàng, lao động làm việc ổn định/năng suất lao động cao.
    Quy trình vận hành của chúng tôi chuyên nghiệp và hiệu quả.

BẠN NÊN CHỌN THUÊ LẠI LAO ĐỘNG CỦA chúng tôi , BỞI:

    Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị chúng tôi thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.

    Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.

Cung cấp lao động thời vụ

    Hiệu quả và giảm chi phí: Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động. chúng tôi sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng.

Quý khách có nhu cầu chỉ cần cho chúng tôi biết yêu cầu, chúng tôi sẽ mang lại những dịch vụ chất lượng và hợp lý nhất, đảm bảo nguồn nhân lực như mô tả của khách hàng.

Kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động bạn cần lưu ý bao gồm những vấn đề cơ bản như sau:

1. Kinh nghiệm về soạn thảo hồ sơ đăng ký thành lập công ty cung ứng lao động

Hồ sơ đăng ký thành lập công ty cung ứng lao động gồm những thủ tục sau:

    Giấy đề nghị được cấp giấy phép thành lập công ty cung ứng lao động.
    Thông tin đi kèm với danh sách cổ đông và thành viên của công ty cung ứng lao động.
    Điều lệ công ty cung ứng lao động.
    Hộ chiếu, thẻ căn cước, CMND, hoặc các giấy tờ có thể chứng minh tư cách pháp nhân, cá nhân hợp pháp phù hợp.
    Giấy tờ liên quan (nếu cần).


Phu kien tu bep Ngoài ra khác với các hãng phụ kiện khác Faster còn có thêm dòng, Sự tiện dụng của các mẫu phụ kiện như cơ cấu chuyển động thông minh, chắc chắn, êm ái bao gồm : Hệ thống tủ bản lề, ray trượt giảm chấn,
Xe cuu thuong Khi xe cứu thương chạy qua ngã ba này thì hết hú và chạy tốc, Cụ thể, trang thiết bị bên ngoài xe ô tô cứu thương phải được gắn cố định, bao gồm: 1- Thiết bị phát tín hiệu của xe được quyền ưu tiên,
Đất nền Long Thành giá rẻ Hội tụ nhiều lợi thế, đất nền Long Thành tạo hấp lực, Để chuẩn bị cho tương lai này, tỉnh Đồng Nai đã có nhiều động thái tích cực như nghiên cứu đề án thành lập thị xã Long Thành, kết hợp đẩy

- Phone: +84-908-744-256